SH15非晶合金變壓器的管理、維護(hù)工作與企業(yè)的正常運(yùn)行息息相關(guān)，因此有關(guān)部門要加強(qiáng)對變壓器管理、維護(hù)工作的投入，從而確保實施維修保養(yǎng)工作是時候可以能有足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的快速發(fā)展，加強(qiáng)對變壓器的定期維護(hù)。

　　所有設(shè)備在使用時,其可靠性不但受到制造水平和設(shè)計水平的影響，還會受到維修和操作人員的影響。也可以說明機(jī)器是否可以正常運(yùn)行,與維修工作息息相關(guān)。給設(shè)備進(jìn)行維護(hù)的目的是為了維持機(jī)器良好的工作狀態(tài),以免產(chǎn)生不可估計的事故。在變壓器運(yùn)行時,涉及的維護(hù)工作也包括修理和維護(hù)兩個環(huán)節(jié)，但是在實際工作常常會因為工作人員某方面的疏忽，而導(dǎo)致變壓器的故障無法及時解決，因此只有加強(qiáng)對變壓器的定期維護(hù)，才能使變壓器得以順利運(yùn)行。

　　SH15非晶合金變壓器分落實責(zé)任制度

　　為了維持變壓器的順利運(yùn)行，要對設(shè)備的檢查、維護(hù)、操作等崗位實行責(zé)任制度，正確劃分每臺設(shè)備的操作內(nèi)容，對存在故障的設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查，如果是因為維護(hù)不當(dāng)、人為操作導(dǎo)致的損壞，要按照實際情況給予負(fù)責(zé)人員合理處罰，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范度。另外也可以實施績效考核，對于設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、生產(chǎn)情況穩(wěn)定的操作人員、檢查人員、維護(hù)人員給予合理獎勵，促進(jìn)負(fù)責(zé)人員的主動性、積極性。維修水平的提高不僅需要企業(yè)的支持，更需要維修工作人員的自覺的自我修養(yǎng)，企業(yè)可以通過舉辦工作之余的比賽，并設(shè)立獎項鼓勵員工提升自我修養(yǎng)，從內(nèi)外改變維修人員的的素質(zhì)，提高維修人員的水平，保障維修工程的質(zhì)量。

　　SH15非晶合金變壓器加強(qiáng)維護(hù)人員的培訓(xùn)

　　變壓器的運(yùn)行狀態(tài)不但與檢查人員的業(yè)務(wù)技能息息相關(guān)，也會受到負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)能力的影響。所以企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)重視檢查人員、維護(hù)人員、操作人員的教育培訓(xùn)工作，通過宣傳、定期教育的方法，培養(yǎng)維修人員的責(zé)任心和責(zé)任感，自覺主動的提高自身的維修能力，從而促進(jìn)維修工作的發(fā)展。提高維修水平也從維修工作的細(xì)化，維修技術(shù)的提升，人員管理的細(xì)化等方面進(jìn)行改變。同時鼓勵維修工作人員在個人上也要通過自我的文化知識、技術(shù)能力、維修水平、維修經(jīng)驗以及個人素質(zhì)等方面的能力。電氣維修單位也可通過提供深度培養(yǎng)人才的方法，促使維修工作人員更專業(yè)化。

　　SH15非晶合金變壓器完善的設(shè)備維護(hù)程序

　　在變壓器的日常運(yùn)作時，對設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、維修工作應(yīng)實施程序化管理，確定完善、合理的書面記錄制度、交接班制度，以此強(qiáng)化、鞏固設(shè)備維護(hù)工作的標(biāo)準(zhǔn)。